Trang điểm phỏng vấn xin việc nhanh, gọn, đơn giản
Trước buổi phỏng vấn quan trọng, bạn thường không biết phải trang điểm như thế nào để trở nên trẻ trung, rạng rỡ nhưng vẫn chuyên nghiệp, thanh lịch và tinh tế. Hãy xem hướng dẫn của Happyskin làm cách nào để trang điểm phỏng vấn một cách xinh tươi, đơn giản nhé.
Các sản phẩm bạn cần
- Kem nền
- Phấn mắt màu đồng nhũ ngọc trai hoặc tông màu trung tính như nâu
- Má hồng nhạt
- Son môi hồng
Bước một: Đánh nền
Đầu tiên, hãy rửa mặt sạch và dưỡng ẩm đầy đủ để làn da ở trạng thái tốt nhất. Điều này giúp cho lớp trang điểm của bạn trở nên mỏng, nhẹ, tự nhiên và phấn trang điểm bám da hơn. Dùng ngón tay thoa một ít kem nền trùng màu với tông da của bạn rồi cùng tay hoặc bông phấn tán đều trên da.
Hãy rửa mặt sạch và dưỡng ẩm đầy đủ để làn da ở trạng thái tốt nhất
Bước hai: Sử dụng phấn mắt màu đồng olive
Tỉa chân mày gọn gàng và có thể dùng bột kẻ chân mày để giúp chân mày dày và đậm hơn một chút. Phủ đều màu mắt trên toàn bộ bầu mắt bằng cọ. Sau đó tán nhẹ nhàng lên phần hốc mắt.
Phủ đều màu mắt trên toàn bộ bầu mắt bằng cọ
Bước ba: Thêm sức sống bằng son hồng
Chọn màu son tươi tắn nhưng đơn giản cho buổi phỏng vấn. Màu son phù hợp với hầu hết mọi người là màu hồng nhạt. Đầu tiên, hãy viền môi, sau đó đánh đều toàn bộ môi.
Chọn màu son tươi tắn nhưng đơn giản cho buổi phỏng vấn
Bước bốn: Kết thúc
Chọn một loại cọ đánh má hồng mềm mại và phấn má màu hồng sáng. Bắt đầu tán từ vùng gò má, dọc theo xương gò má ra đến thái dương. Nếu bạn không tìm thấy gò má của mình, có thể mỉm cười nhẹ để thấy phần gò má nổi lên rõ ràng hơn.
Thêm một lớp mascara và bạn đã hoàn thành!
Một số tips nhỏ để bạn có một buổi phỏng vấn thành công:
Nhớ nghiên cứu kỹ về công ty và vị trí mình muốn ứng tuyển.
Đến nơi hẹn trước 10 phút để đề phòng các tình huống bất trắc như kẹt xe, mưa… và bạn cũng có thời gian để ổn định trước khi phỏng vấn.
Đừng quên tắt chuông điện thoại
Hít thở sâu để giữ bình tĩnh.
Thể hiện sự tự tin vào năng lực của bạn.
Chúc bạn thành công!
Xem thêm các bài tin tức liên quan
Please login or register to submit your questions.